Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o niewypłacaniu świadczenia urlopowego, jest...
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylko jego wysokość czy krąg odbiorców, ale rów...
Ekwiwalenty za odzież i obuwie robocze często są przedmiotem kontroli. Zbyt wysoka kwota, wpływająca na konto pracownika, może zostać zakwestionowana przez...
Służby kadrowo-płacowe muszą odprowadzić składki ZUS od niektórych dopłat do letniego wypoczynku pracowników. Jakich rodzajów dofinansowania najczęściej do...
W czasach, gdy wielu firm nie stać już na rywalizację opartą na wysokości wynagrodzeń, benefity stają się coraz ważniejszym czynnikiem w konkurencji o prac...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się pracodawcy z osobami uprawnionymi do świad...
Od 1 kwietnia 2025 roku zaczną obowiązywać nowe, wyższe stawki jednorazowych odszkodowań z ZUS za wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Kwoty wyniosą od 1...
