Choć wszczynając proces, pracownik nie musiał nic płacić, w razie przegranej będzie musiał sięgnąć do kieszeni. W szczególnie uzasadnionych wypadkach sąd m...
Przy ustalaniu prawa właściwego dla umowy o pracę można posłużyć się listą kontrolną i ocenić, które z jej punktów są najistotniejsze. Nie należy umieszcza...
Kradzież powierzonego pracownikowi mienia stanowi okoliczność od niego niezależną. Nie wyłącza to jednak jego odpowiedzialności materialnej, jeżeli poprzez...
Pracownik po wygraniu sprawy o przywrócenie do pracy musi zwrócić wypłaconą mu odprawę. Jeśli natomiast po otrzymaniu odprawy kolejne zatrudnienie następuj...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń oraz cywilnego wybrane z września 2026 r.
Gdy pracodawca wymierzył karę porządkową, pracownik może wnieść od niej sprzeciw. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do jego rozpatrzenia z zachowaniem za...
Nowe przepisy antymobbingowe w połączeniu z regulacjami wdrażającymi dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń sprawią, że dochodzenie roszczeń przez...
Nieprawidłowe przekazanie i zabezpieczenie mienia powierzonego pracownikowi, ale też m.in. kradzież lub wypadek mają wpływ na wysokość roszczeń pracodawcy.
