Reklama

Umowa na czas okreslony zamiast cywilnoprawnej

Powinno się odchodzić od umów cywilnoprawnych na rzecz pracy tymczasowej – twierdzi prezes Work Service Tomasz Hanczarek.

Publikacja: 31.07.2015 08:21

Krajowy rynek pracy jest mocno zróżnicowany i nie ma jednego prostego schematu, który mógłby go opisywać. Klasyczny podział na stałe i elastyczne formy zatrudnienia stosowane w Polsce bardzo odbiega od norm europejskich. Stąd też pojawia się wiele nieścisłości, jak choćby w przypadku ostatnich raportów OECD, w których możemy przeczytać, że 28 proc. osób zatrudnionych w Polsce to pracownicy na umowach tymczasowych (tłum. Temporary Employment).

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Konsumenci
Jest opinia rzecznika generalnego TSUE ws. WIBOR-u. Wstrząśnie bankami?
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Podatki
Inspektor pracy zamieni samozatrudnienie na etat - co wtedy z PIT, VAT i ZUS?
Zawody prawnicze
Rząd zdecydował: nowa grupa zawodowa otrzyma przywilej noszenia togi
Sądy i trybunały
Rzecznik dyscyplinarny sędziów „na uchodźstwie”. Jak minister chce ominąć ustawę
Reklama
Reklama