Reklama

Złudny cud benefitów

Wokół tzw. świadczeń pozapłacowych powstał ekosystem, w którym wszyscy zdają się być zadowoleni: pracodawcy, pracownicy i dostawcy wszelakich usług. Do kiedy będzie trwać ta sielanka?

Publikacja: 27.01.2019 21:00

Złudny cud benefitów

Foto: Adobe Stock

Wartość różnego rodzaju bonusów, jakimi pracodawcy dopieszczają pracowników, przekroczyła w ubiegłym roku 12 mld zł i była o ponad miliard wyższa niż rok wcześniej. Widać wyraźnie, że coraz bardziej odczuwalne braki na rynku pracy zmuszają firmy do wyrafinowanego kuszenia potencjalnych chętnych. W grę wchodzi nie tylko odpowiednia pensja, ale coraz bardziej rozbudowane pakiety świadczeń uzupełniających podstawowe uposażenie. Co więcej, oczekiwania pracowników rosną – niegdyś atrakcją były karty wstępu na siłownię lub basen czy prywatna opieka medyczna, dziś są one traktowane jako standard. Dlatego pracodawcy sięgają po rozwiązania niekonwencjonalne, jak choćby prawo do częściowej pracy zdalnej, dodatkowe urlopy, ba, nawet ubezpieczenia zdrowotne połączone z opieką prawną.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Opinie Ekonomiczne
Janusz Jankowiak: Pod wodą, czyli jak podejść do nierównowagi fiskalnej
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Magiczne 60 procent
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Kubisiak: Kręta ścieżka rewolucji AI
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Polska to nie jest kraj dla kawoszy
Opinie Ekonomiczne
Marta Postuła: Granice produktywności: jak infrastruktura wpływa na potencjał wzrostu
Reklama
Reklama