Joanna Głowacka

W razie wątpliwości dotyczących okresu zasiłkowego, pracodawca powinien wystąpić do ZUS. Jeśli nie wypłaci należnego świadczenia, spowoduje to roszczenia pracownicze. Gdy zaś je nadpłaci, ZUS zwróci się o zwrot środków.

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe związane z wykonywaniem obowiązków służbowych musi dostać wolne od szefa m.in. na naukę do egzaminów. Dofinansowanie doszkalania zależy natomiast od dobrej woli pracodawcy.

Ustanowienie w układzie zbiorowym pracy czy regulaminie diet z tytułu wyjazdów służbowych za granicę w wysokości niższej niż określona w przepisach, a nawet równej dietom krajowym, jest zgodne z prawem.

Okres ciąży i macierzyństwa podlega szczególnej ochronie prawno-finansowej. Wypłata odpowiednich kwot w przypadku rodzicielstwa jest też zagwarantowana po ustaniu zatrudnienia.