Błażej Mądrzycki

Pracodawca może przyznać zatrudnionym przywilej w postaci dnia wolnego z okazji np. urodzin. Gdy zechce objąć nim tylko określoną grupę pracowników, poprawność ich wyodrębnienia będzie zależeć od przyjętego kryterium doboru tych osób.

Organ rentowy ma prawo skontrolować stawkę wynagrodzenia, zanim przyzna zasiłek. Skutkiem tej weryfikacji może być naliczenie świadczenia od obniżonej podstawy.

Pojęcie wynagrodzenia minimalnego nie jest tożsame z wynagrodzeniem zasadniczym. Ponadto sama pensja zasadnicza nie musi odpowiadać stawce minimalnej. Składa się na nią suma wszystkich elementów płacy.

Pracownicy, jeśli tylko parlament uchwali zaproponowane w przepisach zmiany, będą mogli liczyć na szerszą ochronę i liczne ułatwienia w dochodzeniu roszczeń na drodze sądowej – zauważa ekspert.