Marek Góra

Marek Góra

Profesor ekonomii, wykładowca w Szkole Głównej Handlowej

Prof. dr hab. Marek Góra jest kierownikiem Katedry Ekonomii I w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Wykłada makroekonomię, ekonomię emerytalną, ekonomię pracy, ekonomię ludnościową, ekonomię zdrowia oraz politykę gospodarczą i społeczną. Jest profesorem wizytującym w College of Europe i badaczem w Instytucie Ekonomii Pracy (IZA) w Bonn. W przeszłości współpracował m.in. z London School of Economics, Uniwersytetem Erazma w Rotterdamie oraz Instytutem Ifo w Monachium. W latach 1990-1997 był członkiem komitetu wykonawczego Europejskiego Stowarzyszenia Ekonomistów Pracy (EALE). W latach 1992-1993 pracował w Dyrektoriacie ds. Zatrudnienia, Pracy i Spraw Społecznych OECD. Autor wielu polskich i zagranicznych publikacji, głównie z zakresu ekonomii pracy i ekonomii emerytalnej. Współautor projektu polskiego systemu emerytalnego opartego na równowadze międzypokoleniowej, wprowadzonego w 1999 r. Doradzał rządom i innym instytucjom w Polsce i za granicą. W 2014 r. wspólnie z grupa współpracowników założył Polską Grupę Emerytalną (PPG) zajmującą się szeroko rozumianymi badaniami i doradztwem w zakresie problematyki emerytalnej.

Google Scholar

Polska Grupa Emerytalna

Nauka Polska

Czy Polsce grozi zatrzymanie procesu doganiania Zachodu? Ekonomiści komentują

Teza : Zapóźnienie technologiczne polskiej gospodarki (np. w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji czy robotyzacji), w obliczu wyzwań demograficznych, grozi zatrzymaniem procesu konwergencji względem całej UE

Zapóźnienie technologiczne polskiej gospodarki (np. w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji czy robotyzacji), w obliczu wyzwań demograficznych, grozi zatrzymaniem procesu konwergencji względem całej UE

To bardziej złożone zagadnienie. Samym inwestowaniem w technologię nie rozwiążemy problemów. Równie ważne jest przeciwdziałanie bierności, która w Polsce jest wysoka na tle Europy. 

Czy polska gospodarka jest przeregulowana? Ekonomiści komentują

Teza : Polska gospodarka jest przeregulowana, co w efekcie negatywnie wpływa na jej konkurencyjność i tempo wzrostu

Polska gospodarka jest przeregulowana, co w efekcie negatywnie wpływa na jej konkurencyjność i tempo wzrostu

Polska gospodarka jest przeregulowana w niektórych elementach, ale niedoregulowana w innych. Największym problemem są regulacje kiedyś potrzebne, a dzisiaj już niepotrzebne lub wręcz szkodliwe. Urzędnicy i politycy boją się usuwać stare regulacje, bo „nie wiadomo”, a poza tym każda regulacja ma swoich beneficjentów, którzy uaktywniają się, gdy próbuje się taką przestarzałą nawet regulację usuwać.

Urlop regeneracyjny sposobem na dłuższą pracę? Ekonomiści nie są przekonani

Teza : Wprowadzenie powszechnej możliwości tzw. urlopu regeneracyjnego raz na kilka lat mogłoby przyczynić się do wydłużenia aktywności zawodowej pracowników w Polsce

Wprowadzenie powszechnej możliwości tzw. urlopu regeneracyjnego raz na kilka lat mogłoby przyczynić się do wydłużenia aktywności zawodowej pracowników w Polsce

Należałoby to pewnie trochę inaczej uregulować i doprecyzować. Przy czym powinno to być jednoznacznie związane z deklaracją zgody na późniejsze uzyskanie dostępu do swoich oszczędności emerytalnych (w uproszczeniu: późniejszy minimalny wiek emerytalny).

Dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców? „To ekstremalnie nieracjonalny pomysł”

Teza : Odprowadzanie składek ZUS przez osoby prowadzące działalność gospodarczą powinno być dobrowolne

Odprowadzanie składek ZUS przez osoby prowadzące działalność gospodarczą powinno być dobrowolne

To ekstremalnie nieracjonalny pomysł. Byłaby to instytucjonalna pułapka, w którą wpadłaby znaczna część, pewnie nawet większość takich osób. Dotyczy to szczególnie składki emerytalnej, będącej oszczędnością, z której finansowana będzie ich konsumpcja. Badania jednoznacznie wskazują, że ludzie nie doszacowują kosztu tej konsumpcji. Nawet jeśli coś sami oszczędzają na starość, to jest to za mało. Stąd istnienie powszechnych systemów, w których uczestnictwo jest obowiązkowe. Inaczej prowadziłoby to do ubóstwa na starość lub obciążenia społeczeństwa kosztem wspierania tych, którzy swoich oszczędności nie mają. Tu podkreślę, że zarządzanie oszczędnościami przez ZUS nie zmienia ich oszczędnościowego właśnie charakteru. W polskim systemie emerytalnym wypłata równa jest kwocie wpłaconej w postaci składek powiększonej o narosły procent. Brak oszczędności emerytalnych to dla każdego wielkie zagrożenie. W praktyce tylko nieliczni zaoszczędzą sami potrzebne środki.

Ukrócić 800 plus obcokrajowcom? "Powinno dotyczyć też Polaków"

Teza : Wypłaty z programu 800 plus dla obcokrajowców w Polsce należy ograniczyć wyłącznie do osób pracujących

Wypłaty z programu 800 plus dla obcokrajowców w Polsce należy ograniczyć wyłącznie do osób pracujących

Nie ograniczałbym tego do obcokrajowców. Poza szczególnymi przypadkami powinno to być rozwiązanie powszechne. Transfer tego typu jest potrzebny, ale powinien wspierać dochody z pracy, a nie je zastępować. Potrzebne tu jest przemodelowanie podejścia do roli transferów tak, aby przy okazji wsparcia zwiększać jednocześnie efektywną podaż pracy.

Wyjść na fiskalną prostą, podgonić Zachód i wchodzić do strefy euro

Teza Po spełnieniu kryteriów konwergencji Polska powinna rozpocząć prace nad przystąpieniem do strefy euro:

Strefa euro jest naturalnym elementem funkcjonowania w Unii, która z kolei jest naturalnym środowiskiem kulturowym, gospodarczym i społecznym Polski. Wszelkie liczenie szczegółowych korzyści i strat jest potrzebne, ale na dodatek jedynie głównie po to, by możliwie łagodnie przejść proces włączania się do strefy.

Krótsza praca w zamian za późniejszą emeryturę? „To powinno być niezależne”

Teza : Reforma rynku pracy polegająca na skróceniu tygodnia pracy powinna oznaczać automatycznie wydłużenie ustawowego wieku emerytalnego

Reforma rynku pracy polegająca na skróceniu tygodnia pracy powinna oznaczać automatycznie wydłużenie ustawowego wieku emerytalnego

Jeśli skrócenie tygodnia pracy miałoby być wprowadzane, to wydłużenie okresu aktywności ekonomicznej powinno być oczywistym komponentem. Podniesienie minimalnego wieku emerytalnego jest głównym (nie jedynym) czynnikiem sprzyjającym wydłużeniu okresu aktywności.