Znamy wyniki tegorocznego badania satysfakcji z pracy członków korpusu służby cywilnej „Twoja służba cywilna 2026”. Urzędnicy dobrze oceniają swoją pracę,...
Wyzwania stojące dziś przed administracją publiczną wymagają od kadry kierowniczej łączenia umiejętności zarządzania z kompetencjami przywódczymi, a więc p...
Administracja potrzebuje dziś przywództwa nie dlatego, że brakuje jej sprawnych kierowników, lecz dlatego, że zmienił się charakter problemów, z którymi mi...
Amerykanie przekonali się, że rozdawanie stanowisk za polityczną lojalność nie sprzyja sprawnemu funkcjonowaniu państwa. W efekcie w 1883 r. rozpoczęli bud...
Otwarte nabory mają ponownie stać się standardem przy obsadzaniu najwyższych stanowisk w administracji rządowej. Sam powrót konkursów nie rozwiąże jednak p...
Kandydatem na szefa służby cywilnej będzie mógł zostać także pracownik korpusu bez mianowania – to jedna z najważniejszych zmian, która po pierwszych uzgod...
Niewidzialność administracji nie jest wyłącznie problemem wizerunkowym. Ogranicza zdolność państwa do budowania zaufania, przyciągania pracowników i uzyski...
Nie spotkałam absolwenta Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (KSAP), który żałowałby ukończenia tej szkoły, choć nie wszyscy pozostali w służbie publi...
24 lipca 2026 r. mija termin aplikowania na kształcenie stacjonarne do Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. To dobry moment, by przypomnieć, po co ist...
Służbowe ustalenia nie tracą charakteru informacji publicznej tylko dlatego, że zostały przekazane przez prywatny telefon lub skrzynkę mailową. Decydujące...
