W systemie równoważnym z dobowym wydłużeniem czasu pracy do 12 godzin stosuje się ogólne reguły udzielania odpoczynku. Nie może on być więc krótszy niż 11 godzin na dobę.
System równoważnego czasu pracy jest jednym z systemów organizacji czasu pracy, który może być stosowany przez pracodawcę. W danym zakładzie pracy może funkcjonować kilka systemów czasu pracy dla różnych grup pracowników.
