Aktualizacja: 17.12.2019 09:18 Publikacja: 17.12.2019 09:14
Tomasz Trzósło
Foto: materiały prasowe
Takiej kultury korporacyjnej można tylko pozazdrościć. Rada nadzorcza notowanego na giełdzie w Johannesburgu zarządcy polskich nieruchomości handlowych ogłosiła, że w maju dojdzie do zmian na stanowisku prezesa. W związku z upłynięciem kadencji, dotychczasowego szefa Hadleya Deana zastąpić ma Tomasz Trzósło, obecnie dyrektor zarządzający firmy doradczej JLL na Polskę i Europę Środkową.
Zmiany musi zatwierdzić walne zgromadzenie akcjonariuszy.
EPP to firma, która powstała w oparciu o aktywa wydzielone z Echo Investment. Giełdowy deweloper do niedawna był jej mniejszościowym akcjonariuszem. Spółki wiąże współpraca joint-venture – przy oddanej już do użytkowania Galerii Młociny oraz planowanego mega projektu wielofunkcyjnego Towarowa 22. Za kadencji Deana, od września 2016 r., aktywa EPP wzrosły z 1,4 mld do 2,6 mld euro.
- Cieszymy się, że Tomasz Trzósło dołączy do EPP i będziemy mogli współpracować z nim w celu zapewnienia długoterminowego wzrostu firmy. Jestem zadowolony, że pozyskaliśmy do EPP kogoś o takim doświadczeniu i osiągnięciach – skomentował Robert Weisz, przewodniczący Rady Dyrektorów EPP N.V.
- To zaszczyt otrzymać mandat zaufania od rady dyrektorów EPP do kierowania organizacją. Jestem pod ogromnym wrażeniem pasji, jaką widziałem w EPP i z niecierpliwością czekam na możliwość wspierania dalszego rozwoju firmy – powiedział Tomasz Trzósło.
Polacy nie rezygnują z planów odnowienia mieszkań i domów. Remontują więcej i szybciej – wynika z analiz portalu...
Firmy lubią nowoczesne biura w centrum stolicy. Pod koniec marca poziom pustostanów w tym rejonie Warszawy wynió...
Średnia cena mieszkań na rynku wtórnym w Warszawie jest niższa niż rok temu o 4 proc., w Krakowie – o 3 proc. –...
Ceny działek budowlanych w dobrych lokalizacjach mocno wzrosły. Klienci poszukują najczęściej stosunkowo nieduży...
Eksperci prognozują wzrost wartości transakcji kupna–sprzedaży polskich biurowców w kolejnych kwartałach. Rynek...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas