Odpowiada Jacek W. Kulig - dyrektor techniczny Dryvit Systems
– Zalecałbym ostrożność wobec tego pomysłu. Wszystko zależy od sposobu organizacji pracy i wielkości powierzchni, na której prowadzone są prace ociepleniowe. Jeśli powierzchnia ścian jest duża, rozsądne zwiększenie liczby pracowników spowoduje postęp w pracy, chociaż nie znaczy to, że prace będą się odbywać dwa albo trzy razy szybciej.
Podobnie sytuacja wygląda, jeśli liczba pracowników jest od początku zbyt mała i praca przez to posuwała się wolno – wówczas racjonalne zwiększenie liczby pracowników rzeczywiście umożliwiłoby przyspieszenie wykonania ocieplenia.
Są jednak pewne podstawowe kwestie, o których powinno się pamiętać. Po pierwsze – wszystkie warstwy należy nakładać kolejno po sobie. Nie ma takiej możliwości, żeby szybko zrobić wszystkie warstwy na jednej ścianie, a następnie na kolejnych. Ocieplanie budynku to proces wymagający czasu i przestrzegania technologii. Zwiększenie liczby pracowników nie musi pomóc. Zresztą, gdy będzie ich zbyt wielu, to będą sobie tylko wzajemnie przeszkadzać i utrudniać pracę oraz popełniać błędy. Powstanie chaos, a prace zamiast szybciej będą prowadzone znacznie wolniej. Łatwo jest też wtedy o wypadek. Wzrosną również koszty, bo dodatkowych pracowników trzeba będzie opłacić.
Większa liczba pracowników nie pozwala także na skrócenie niezbędnych przerw technologicznych pomiędzy wykonywaniem kolejnych warstw. Nawet jeśli większa ekipa budowlana szybko zainstaluje płyty z materiału izolacyjnego czy też nałoży warstwę bazową na wszystkich ścianach, i tak nie wpłynie to na czas, który jest potrzebny, aby dana warstwa uzyskała odpowiednią wytrzymałość umożliwiającą prowadzenie dalszych prac. Dobry wykonawca, doświadczony kierownik budowlany wie, że na budynku jednorodzinnym średniej wielkości powinny pracować zwykle trzy – cztery osoby. Wtedy prace posuwają się w odpowiednim tempie. Każdy pracownik wie, jakie zadania ma do wykonania i sprawnie to robi. Postęp prac jest odpowiedni, a technologia ocieplenia prawidłowo zachowana.
