Arkadiusz Mika

Nie zawsze umowy o pracę zaczynają się w pierwszym, a kończą w ostatnim dniu miesiąca. Między innymi dlatego trzeba naliczać pensje za dni, w których obowiązki były wykonywane. Pokażemy, jak robić to prawidłowo

Szukasz oszczędności w swoim budżecie? Jest na to prosta recepta, jeśli płacisz dodatek za wieloletnią pracę. I co ważne personel na tym nie straci

Świadectwo pracy potwierdza zatrudnienie i służy przede wszystkim kolejnemu pracodawcy. Dlatego muszą w nim znaleźć się informacje mające bezpośredni wpływ na uprawnienia pracownika w nowej firmie

Dzień rozwiązania umowy, kończący nieusprawiedliwioną nieobecność, możemy uznać zarazem za dzień powrotu podwładnego do pracy. Taka fikcja pozwoli u porzucającego pracę zmniejszyć urlop i naliczany ekwiwalent

Pracownik rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym z powodu rzekomego poddawania mobbingowi. W piśmie rozwiązującym umowę wskazał, że był mobbowany między 27 a 31 grudnia 2008 r. Czy miał prawo rozstać się bez wypowiedzenia, skoro od zdarzenia, na które się powołuje, upłynęły już ponad dwa miesiące?