Antoni Kolek

Przejmując nadzór nad kadrami w podmiocie należy sprawdzić, czy terminowo wdrożono w nim pracowniczy plan kapitałowy oraz czy przy wyborze instytucji finansowej zachowano wymaganą procedurę i stosowano właściwe kryteria.

Kwotę wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy, którą za zatrudnionego finansuje firma, należy wykazywać w raporcie składanym za miesiąc jej przelania. Wpływa to także na sposób ewentualnej korekty tej wpłaty.

O 3,56 proc., nie mniej niż 70 zł wzrosną od 1 marca 2020 świadczenia z systemu ubezpieczeń społecznych. Przyjęta przez rządzących formuła, mimo elementu socjalnego, promuje długą i legalną pracę.