Tag:

Orzecznictwo Sądów i Trybunałów

Nie można szukać dowodów na poparcie tylko jednej tezy

Fiskus powinien na równi dążyć do ustalenia okoliczności niekorzystnych, jak i korzystnych dla podatnika z punktu widzenia przepisów prawa materialnego.

Konsultacje nie usprawiedliwiają przekroczenia terminów

Dokumenty urzędowe z przebiegu i efektów kontroli przeprowadzonych w podległych burmistrzowi jednostkach samorządowych powinny być udostępnianie w Biuletyn...

Opłata planistyczna powinna być naliczana według sprawiedliwych reguł

Przy ustalaniu wzrostu wartości nieruchomości należy uwzględniać przeznaczenie terenu w każdym planie miejscowym uchwalonym przed 1 stycznia 1995 r. Tak wy...

Ewa Łętowska: Kolejny raz o konstytucji, związkach jednopłciowych i wyroku TSUE

Orzeczenie unijnego trybunału (TSUE) wymaga możliwości przeniesienia do polskich ksiąg stanu cywilnego aktu skutecznie sporządzonego za granicą. Nie dyktuj...

Ustalenie miedzy: ewidencja geodezyjna kontra płot. Co orzekł SN?

Przy rozgraniczaniu sąsiednich działek, gdy granica jest sporna stary płot drewniany może być ważniejszy niż granica ewidencyjna – uznał Sąd Najwyższy.

Reklama
Reklama

Opłata za rezygnację z usługi (cancellation fee) nie podlega VAT

Gdy klient rezygnuje z części wydarzenia lub anuluje go w całości, podatnik nie ma obowiązku opodatkować VAT pobranej opłaty z tytułu rezygnacji. Opłata ma...

Aport do spółki wyłącza prawo do estońskiego CIT

Podmiot, który otrzymał aport, jest wyłączony z możliwości skorzystania z estońskiego CIT w roku podatkowym, w którym wniesiono aport, oraz w następnym rok...

Nie zawsze liczy się prawo kraju wskazanego w umowie o pracę

Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.

Ostrożnie z umową o pracę dla wspólnika większościowego

W przypadku wspólników spółek kapitałowych o zakwalifikowaniu zatrudnienia jako czynności pracowniczych nie rozstrzygają przepisy prawa handlowego, lecz pr...

Kiedy nazwa stanowiska pracy ma znaczenie?

Gdy stanowisko łączy się z prestiżem, zmiana jego nazwy może wymagać wypowiedzenia warunków pracy.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama