Składki za miesiąc, w którym pracownicy wracają z oddelegowania do Niemiec, powinny być naliczone od łącznego wynagrodzenia, z uwzględnieniem ewentualnych...
Europejski Instytut Mobilności Pracy (ELMI) apeluje o zatrzymanie praktyki administracyjnej, która narusza prawo Unii Europejskiej i zagraża eksportowi pol...
Polskie firmy coraz częściej wykonują usługi na rynku niemieckim, korzystając z możliwości czasowego delegowania pracowników. To atrakcyjna forma ekspansji...
Rosnący przepływ kapitału i międzynarodowa działalność firm stwarza dla władz i podatników wyzwania dotyczące unikania podwójnego opodatkowania oraz zapobi...
Udostępnianie (delegowanie do pracy) swoich pracowników, bez wpływu na czynności podejmowane przez nich u podatnika, nie jest usługą zarządzania i kontroli...
Jeżeli zleceniobiorca oddelegowany do pracy za granicę otrzyma w danym miesiącu przychód za okres dłuższy niż miesiąc, najniższej podstawy składek ZUS nie...
Korzystanie przez pracowników delegowanych z kwater przekazanych do użytkowania przez pracodawcę, w trakcie świadczenia pracy delegowanej, nie stanowi przy...
