Anna Boguska

Anna Boguska

Koronawirus: rok szkolny 2020/2021 - czy rodzic może liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówki

Jeżeli placówka oświaty zostanie zamknięta z powodu koronawirusa, rodzic dziecka do lat ośmiu znów może przejść na dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Koronawirus: bez rozpraw online w sądach pracy

Rozprawy zdalne miały stać się regułą. Jednak w sprawach pracowniczych albo odbywają się tradycyjne rozprawy w nowym reżimie sanitarnym, albo świadkowie są wzywani do składania zeznań na piśmie.

Koronawirus: pandemia nie zwalnia z procedury zwolnień grupowych

W czasie kłopotów z powodu epidemii koronawirusa pracodawcy poszukują możliwości ratowania przedsiębiorstw także poprzez redukcję zatrudnienia. W wielu firmach konieczne będzie wdrożenie procedury zwolnień grupowych.

Ponowne zatrudnienie osoby zwolnionej w trybie zwolnień grupowych

Zatrudniając ponownie osobę zwolnioną w trybie grupowym pracodawca nie musi jej zapewnić tych samych warunków pracy i płacy.

Dnie wolne w Wielkanoc nie tylko dla katolików

Pracowników innego wyznania także obowiązują ustawowo wolne dni od pracy, obejmujące m.in. święta katolickie. Na własne święta religijne mogą uzyskać zwolnienie od pracy.

Koronawirus: porozumienie z załogą na czas kryzysu ograniczy koszty płacy

Zła kondycja finansowa firmy uzasadnia zawarcie porozumień o obniżeniu pensji czy zawieszeniu wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia. Ocena kondycji pracodawcy nie podlega przy tym kontroli sądu.

Najważniejsze wyroki wydane ws. pracowniczych w 2017 r.

Miesięczny termin na dyscyplinarkę biegnie inaczej, jeśli naruszenia, jakich dopuścił się pracownik, można uznać za czyn ciągły. Można wówczas sięgnąć po przyczyny nawet sprzed lat. Podobnie ma się sprawa w przypadku zwolnienia z powodu dezorganizujących pracę zwolnień lekarskich, gdzie wypowiedzenie mogą uzasadniać dawne nieobecności.