Okresy wypowiedzenia umowy o pracę ustalone w kodeksie pracy mają, co do zasady, charakter wiążący dla pracodawców. Są jednak sytuacje, w których wyjątkowo...
Kradzież powierzonego pracownikowi mienia stanowi okoliczność od niego niezależną. Nie wyłącza to jednak jego odpowiedzialności materialnej, jeżeli poprzez...
Naruszenie zasad przydziału spraw sędziom nie ma obecnie jedynie charakteru naruszenia organizacyjnego, lecz powoduje złamanie jednej z gwarancji bezstronn...
Gdy pracodawca wymierzył karę porządkową, pracownik może wnieść od niej sprzeciw. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do jego rozpatrzenia z zachowaniem za...
Jeśli wypadek przy pracy spowodował stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, pracownikowi może przysługiwać jednorazowe odszkodowanie wypłacane przez Z...
Nadmierny wysiłek lub stres pracownika może zostać uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Daje to pracownikowi możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczen...
