fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ryszard Sadlik

Płace

Pracownik nie może zrezygnować z pensji

Nawet gdyby zatrudniony chciał wspomóc firmę w trudnej sytuacji, nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Dopuszczalna jest jednak ugoda o wypłacie ratalnej lub odroczeniu...

Kadry

Rozwiązanie umowy można przyspieszyć

Strony mogą ustalić krótszy od ustawowego okres wypowiedzenia, jeśli będzie to korzystne dla pracownika. Mogą też przyjąć wcześniejszą datę rozstania w trakcie biegnącego już...

Płace

Obniżka pensji możliwa mimo ochrony

Ciąża, wiek przedemerytalny czy działalność związkowa znacznie ograniczają pracodawcy prawo do jednostronnej zmiany warunków zatrudnienia. Nie jest to jednak zupełnie wykluczone.

REKLAMA
Example Alt
e-Wydanie
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA