Niezależność losowego przydziału spraw poszczególnym sędziom stanowi jedną z istotniejszych gwarancji, że konkretne sprawy będzie rozpoznawał bezstronny sę...
Pracodawca za przewinienie porządkowe może nałożyć karę porządkową, a nawet rozwiązać z pracownikiem umowę, jeśli uzasadnia to waga naruszenia. Musi jednak...
Choć w przepisach prawa pracy nie uregulowano wprost możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudni...
Gdyby wrócić do przestrzegania prawa i wykonywania obowiązków ustawowych przez organy władzy, to sytuacja w wymiarze sprawiedliwości mogłaby wrócić do norm...
Gdy pracownik jest zwalniany indywidualnie, jego prawo do odprawy pieniężnej jest uzależnione od przyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę. Gdy rozwiązanie...
