Premia to składnik wynagrodzenia za pracę i podlega ochronie tak samo, jak inne elementy pensji. Pracodawca nie może zostać zwolniony przez pracownika z ob...
Zaniechanie współdziałania ze związkami zawodowymi lub naruszenie określonego przez przepisy trybu konsultacji może skutkować uznaniem przez sąd pracy, że...
Wszystko wskazuje na to, że w 2024 r. sędziowie dyscyplinarni zostali powołani wadliwie. Tak uznał Sąd Najwyższy, podkreślając skutki braku opinii KRS przy...
Zapowiedzi kolejnych przekształceń w sądownictwie wyglądają z jednej strony jak odgrzewane kotlety, a z drugiej mówią o braku spójnej koncepcji. A są konie...
Jeżeli nowe warunki zatrudnienia były w istocie nie do zaakceptowania lub zmierzały do zakończenia stosunku pracy, rozwiązanie umowy może zostać uznane za...
Pracodawca, który zwleka z dochodzeniem odszkodowania, ryzykuje przedawnienie swoich roszczeń. Termin zależy od tego, czy szkoda została wyrządzona przez p...
Wykonujący pracę zarobkową nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę. Dotyczy to także premii, dodatku za wysługę lat i odpr...
