Kajetan Zając

Praca zdalna pod kontrolą

Kontrola pracy zdalnej może być bezkonfliktowa. Fundamentem są jasne zasady, które godzą interes firmy z prawem pracownika do prywatności. Dowiedz się, jak...

Interes pracowników można powiązać z rozwojem przedsiębiorstwa

Akcje, opcje czy akcje fantomowe – na co zwrócić uwagę, motywując pracowników?

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?

Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobec pracownika, zarzuty niewłaściwego wykonan...

Czy warto wprowadzić program rekomendacji pracowniczych?

Przedsiębiorcy, wypłacający nagrody za zarekomendowanie kandydata do pracy, nie muszą od nich naliczać podatku, a w konsekwencji również składek ZUS.

Zakaz konkurencji nie jest mechanizmem absolutnym

Jeśli pracodawca przestaje wypłacać odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, pracownika przestaje wiązać umowa. Może podjąć akt...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama