Katarzyna Kanik

Katarzyna Kanik

radca prawny i assocciate w KWKR

Czy można zwolnić z pracy za mem?

Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w internecie może kosztować utratę pracy?

Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik idzie do wojska?

Ochrona stosunku pracy, prawo do bezpłatnego urlopu, wliczanie służby wojskowej do stażu pracy oraz preferencje w zatrudnieniu po zakończeniu służby to czę...

Bezpieczeństwo produktów w dobie cyfryzacji

Dla bezpieczeństwa produktów i związanej z tym odpowiedzialności znaczenie zyskują nowe unijne przepisy rozporządzenia GPSR oraz dyrektywy dotyczącej odpow...

Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?

Przed pracodawcami nie lada wyzwanie, aby jednocześnie zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności i nie narazić się na oskarżenia o dyskrymi...

Prawo części krajów Unii już chroni pracowników platformowych

Relacja podporządkowania między pracownikiem a platformą jest charakterystyczna dla stosunku pracy – uznają sądy w innych europejskich państwach. Status ws...

Od mobbingu do przestępstwa, czyli kiedy mobbing staje się karalny

Chociaż to kodeks pracy definiuje i sankcjonuje mobbing w zakresie prawa pracy, jednak w określonych przypadkach może on również stanowić przestępstwo. Kie...