Julita Kołodziejska

Bycie pod telefonem – jak wygląda na gruncie polskich przepisów?

Kodeksowa konstrukcja dyżuru nie jest jedynym możliwym wzorcem organizowania dyspozycyjności po godzinach – pod warunkiem, że nie próbujemy obejść podstawo...

Jak firmy powinny zarządzać aktywnością pracowników w social mediach

W dobie wciąż rozwijającej się technologii i digitalizacji życia codziennego coraz bardziej istotne staje się pytanie: kiedy i jak należy reagować na nieod...

Tworząc regulamin pracy zdalnej warto wyjść poza minimum

Aby dokument regulujący zasady home office był jak najbardziej funkcjonalny dla pracodawcy i pracowników, powinien obejmować także inne zagadnienia niż prz...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama