Ochrona zwolnionych pracowników zostanie wzmocniona
Od 22 września br. sąd pierwszej instancji, który uzna wypowiedzenie umowy za bezskuteczne lub orzeknie przywrócenie do pracy, na wniosek pracownika zobowiąże pracodawcę do jego zatrudniania do zapadnięcia prawomocnego wyroku.
Przerwa od pracy w domu też musi być bezpieczna
Brak zasad korzystania z przerw w pracy zdalnej może powodować trudności w kwalifikacji wypadków przy tej pracy. Zwiększa też ryzyko uzupełniających roszczeń odszkodowawczych pracowników wobec pracodawcy.
Wypadki przy pracy zdalnej w kodeksie pracy
Ustawa nowelizująca kodeks pracy zawiera dość rozbudowane przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zdalnej. Ponadto w sposób ramowy określa sposób i tryb postępowania w razie wypadku przy pracy „na odległość”.
