Jawność wynagrodzeń jednym z lekarstw na lukę płacową
Teza : Wdrożenie dyrektywy UE o jawności płac przyczyni się do obniżenia luki płacowej między kobietami a mężczyznami
To jest utopia. W praktyce już teraz widać, że prawo jest samo pełne różnych luk, z których będą korzystać pracodawcy, żeby uzyskane informacje były niepełne i w praktyce nieprzydatne.