Aleksandra Nowakowska-Raszka

Ochrona czasowa pozwala na legalny pobyt w Polsce, a także podjęcie bez zezwolenia pracy czy prowadzenia działalności gospodarczej. Może jej podlegać tak Ukrainiec, jak i obywatel innego kraju, bezpaństwowiec oraz członkowie ich rodzin.

Jeśli pracownik nie podnosi kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy albo podnosi je bez zgody pracodawcy, nie może skorzystać z urlopu szkoleniowego na egzaminy.

Pracodawca nie obniży wypowiedzeniem zmieniającym odszkodowania za zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy.

Cudzoziemiec, który jest absolwentem polskiej uczelni, może podjąć zatrudnienie w Polsce bez zezwolenia na pracę. Ale tylko wtedy, gdy studiował w trybie stacjonarnym.