Katarzyna Dulewicz

Katarzyna Dulewicz

radca prawny, partner w kancelarii CMS

Ciężarna może się uchylić od skutków zawartego porozumienia
Kadry i Płace

Ciężarna może się uchylić od skutków zawartego porozumienia

Pracownica, która będąc w ciąży, zawarła z firmą porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, może się wycofać i żądać przywrócenia do pracy. Jednak nie w każd...

Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie

Jak odejść ze związku zawodowego

Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej. Pracownicy składają deklaracje członkowskie...

Sąd nie ocenia słuszności decyzji o likwidacji stanowiska
Kadry i Płace

Sąd nie ocenia słuszności decyzji o likwidacji stanowiska

Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak zarządzać firmą.

Jak ściągnąć pracowników do biura?
Kadry i Płace

Jak ściągnąć pracowników do biura?

Wiele firm wprowadziło pracę zdalną po nowelizacji kodeksu pracy w kwietniu 2023 r. Obecnie niektóre z nich chcą powrócić do pracy stacjonarnej lub ogranic...

10 dni wolnego i co dalej. Powodzianie bez pracy czekają na nowe propozycje
Kadry i Płace

10 dni wolnego i co dalej. Powodzianie bez pracy czekają na nowe propozycje

Pracodawca musi usprawiedliwić nieobecność pracownika w razie „faktycznej niemożności świadczenia pracy w związku z powodzią”. Za pierwsze 10 dni tej absen...

Reklama
Reklama
Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?
Kadry i Płace

Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?

Czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej, gdy strony zawarły umowę na czas określony, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emeryta...

Bezrobotny nie może podjąć pracy przed przyznaniem bonu na zasiedlenie
Kadry i Płace

Bezrobotny nie może podjąć pracy przed przyznaniem bonu na zasiedlenie

Jeśli osoba bezrobotna, która złożyła wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie, rozpocznie pracę przed podpisaniem umowy, w której starosta przyzna jej bon...

Za wypadek w drodze na firmową imprezę może przysługiwać odszkodowanie z ZUS
Kadry i Płace

Za wypadek w drodze na firmową imprezę może przysługiwać odszkodowanie z ZUS

Pracownik poszkodowany w czasie podróży na służbowy wyjazd integracyjny może dostać odszkodowanie. Takie zdarzenie może zostać bowiem uznane za zrównane z...

Czy widełki wiekowe w rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace

Czy widełki wiekowe w rekrutacji to dyskryminacja?

Pracodawca w ofercie pracy może wskazać preferowany wiek kandydata do pracy. Takie działanie nie stanowi dyskryminacji, gdy poszukiwany jest np. opiekun dl...

Dopłaty dla firmy bez względu na miejsce zamieszkania pracownika izolowanego w pandemii
Kadry i Płace

Dopłaty dla firmy bez względu na miejsce zamieszkania pracownika izolowanego w pandemii

Pracodawcy należy się rekompensata wynagrodzenia wypłaconego izolowanemu w pandemii pracownikowi niezależnie od tego, jaki kraj nałożył na niego obowiązek...

Reklama
Reklama
e-Wydanie