Pracodawca, u którego działa organizacja związkowa, musi z nią skonsultować zamiar zwolnienia pracownika objętego jej ochroną. Pytając o osobę, która nie jest członkiem związku, ujawnia jej dane osobowe.
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
