Granica między usługą a ukrytym zatrudnieniem jest cienka i w praktyce wyznaczana przede wszystkim przez sposób wykonywania pracy oraz zakres podporządkowa...
Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony na podstawie tych samych przepisów. Jakie w...
Zakaz rozwiązania umowy o pracę w okresie ciąży nie obowiązuje, gdy pracownica zasłużyła na dyscyplinarkę. Jeśli w firmie nie działa organizacja związkowa,...
