Jak ująć premie i nagrody w uldze B+R
W przypadku wypłaty pracownikowi świadczeń oraz należnych od nich składek za okres dłuższy niż jeden miesiąc, podstawą do wyliczenia proporcji czasu przeznaczonego na realizację działalności badawczo-rozwojowej w ogólnym czasie pracy pracownika powinien być okres, za który wypłacane są te należności.
Jak kalkulować koszty pracownicze w uldze B+R
W przypadku zatrudniania pracowników do prac badawczo-rozwojowych możliwe jest odliczenie kosztów ich wynagrodzeń na podstawie prowadzonego rejestru czasu pracy, w proporcji czasu faktycznego wykonywania B+R do czasu, w jakim pozostają do dyspozycji pracodawcy w danym miesiącu.
