Klaudia Nowak

Nie tylko orzeczenie wydane przez lekarza współpracującej placówki jest wiążące

Pracodawca nie może odmówić przyjęcia orzeczenia z badań profilaktycznych wystawionego pracownikowi przez lekarza z placówki medycznej, z którą firma nie ma podpisanej umowy.

Kontrola przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych

Co powinna wiedzieć firma, jeżeli do jej drzwi zapukają inspektorzy?

Ulga na start i preferencyjny ZUS a współpraca z byłym pracodawcą

W jakim zakresie osoba rozpoczynająca działalność może współpracować z byłym pracodawcą, jeśli chce skorzystać z ulgi na start, a następnie preferencyjnego ZUS-u?

Praca zdalna: czy pracodawca musi wyposażyć stanowisko pracy?

- Czy na wniosek pracownika, pracodawca powinien wydać na czas pracy zdalnej pracownikowi meble biurowe – biurko i krzesełko i zapewnić ich transport do miejsca wskazanego przez pracownika?