Nietrafiona sankcja nie odniesie skutku
Źle dobrany środek dyscyplinujący pracownika nie doprowadzi do oczekiwanego celu, czyli wyeliminowania naruszeń. Może ponadto narazić pracodawcę na ryzyko sporu sądowego.
Jaka rekompensata za pracę w Boże Narodzenie
Do końca okresu rozliczeniowego może się nie udać udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w święta. Wówczas należy mu za każdą godzinę tej pracy wypłacić wynagrodzenie z dodatkiem.
