Marta Ślusarska-Gajek

Jak wypowiedzieć regulamin wynagradzania

Choć regulamin wynagradzania można wypowiedzieć, brakuje kodeksowego przepisu, który zezwalałby na to wprost. Łatwiej i szybciej odbędzie się to w firmie,...

Tajemnica przedsiębiorstwa: jak egzekwować od pracownika zachowanie poufności informacji

Pracownik nie może zdradzać receptury produkowanych wyrobów, wynosić listy klientów ani ujawniać innych istotnych informacji. Musi zachować tajemnice oraz...