Nawet jeśli strony ustalą w umowie dłuższy okres wypowiedzenia niż wynikający z kodeksu, nie oznacza to, że w razie bezprawnego zwolnienia pracownika będzi...
Pracownik nie może podważać zasadności wydania mu polecenia wykonywania pracy nadliczbowej. Nie usprawiedliwi się też zmęczeniem. Ma natomiast prawo powoła...
Nawet jeśli pracodawca wpisze do umowy o pracę zakaz ujawniania przez pracownika wysokości wynagrodzenia czy konieczność uzyskania zgody na dodatkowe zajęc...
