Monika Bożek

Prezes nie może naruszać dóbr osobistych pracownika

Przełożony, który bezpodstawnie i bezzasadnie narusza dobra osobiste pracownika, szkodzi swojemu pracodawcy.

BHP: Kierownik prac ma dbać o bezpieczeństwo nadzorowanych osób

To, że pracownicy byli świadomi zagrożenia wynikającego ze zleconych prac, nie wyłącza odpowiedzialności karnej za naruszenie zasad BHP pracodawcy i innych zobowiązanych.

Przestępstwo lub wykroczenie skarbowe a dobrowolne poddanie się karze

Dobrowolne poddanie się przez pracownika karze za popełnienie przestępstwa lub wykroczenia skarbowego przyniesie korzyść tylko jemu. Niewykluczone, że odpowie wtedy za to pracodawca.