Małgorzata Kozłowska

Nawet w ciągu dwóch lat po zakończeniu pracy w Polsce przez delegowanego z zagranicy inspekcja może żądać dokumentów związanych z jego angażem. Na ich dostarczenie pracodawca ma 15 dni roboczych.

Pracownikowi należy się odprawa, gdy rozwiąże umowę bez wypowiedzenia, bo pracodawca ciężko naruszył obowiązki wobec niego. Warunek – to zachowanie jest wyłącznym powodem pożegnania.

Choć członek zarządu spółki faktycznie nie pełnił swojej funkcji, musi się liczyć z tym, że będzie spłacał jej zaległości podatkowe i składkowe. ZUS może się ich domagać długo po odwołaniu ze stanowiska.

Aby osoby z władz spółki musiały spłacać jej długi na mocy art. 116 § 2 ordynacji podatkowej, trzeba ustalić, czy formalnie i faktycznie pełniły obowiązki członków zarządu.

Wypowiedzenie drogą elektroniczną jest prawidłowe, jeśli szef opatrzy je bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyfikatu.