Małgorzata Chrobak

Zasiłki dla pracowników i obowiązki socjalne pracodawców w nowym roku

Pracodawcy muszą sprawdzić, czy od 1 stycznia 2018 r. przejęli, zachowali czy może utracili uprawnienia do wypłaty zasiłków zatrudnionym osobom. W nowym roku powinni też na nowo ustalić politykę w zakresie obowiązków socjalnych.

Płace

W 2018 roku: wyższa pensja minimalna i kwoty wolne od potrąceń

W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2100 zł. Wraz z jego podniesieniem wzrosła również wysokość kilku świadczeń pracowniczych. Pracodawcy powinni ponadto pamiętać o stosowaniu wyższych kwot wolnych od potrąceń.

Prawo w Firmie

Plan pracy i urlopów na 2018 r.

Do końca grudnia 2017 r. pracodawcy powinni rozplanować przyszłoroczne urlopy i rozliczyć się z pracownikami z wypoczynku należnego za bieżący rok. Muszą też ułożyć pracę na najbliższy okres rozliczeniowy, przypadający w 2018 r.