Studenta nie tak łatwo zrekrutować do pracy
Młodzi, zdolni i ambitni, mający dużo zapału do działania i głowy pełne pomysłów – tacy są studenci. Wielu z nich już w trakcie nauki określa sobie cele dotyczące kariery, inni dopiero szukają swojej drogi. Niezależnie od motywacji, chętnie podejmują staże, które zapewnią im pierwsze doświadczenia zawodowe. Głód rozwoju i otwartość na wyzwania mogą być niezwykle cennym wkładem dla pracodawcy. Jak więc zachęcić młode pokolenie do pracy w naszej firmie?
