Prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, rozumianych nie tylko w wymiarze fizycznym, ale również orga...
Zatrudnienie obcokrajowca nie może być traktowane jako jednorazowa czynność administracyjna, lecz jako proces wymagający stałej kontroli, spójności dokumen...
Kodeks etyki w administracji publicznej nie jest ani zbędnym dodatkiem, ani rozwiązaniem wystarczającym samym w sobie. Jego znaczenie zależy od tego, czy z...
Budowanie zaufania do administracji publicznej wymaga równoczesnego wzmocnienia kilku obszarów: stabilnego otoczenia prawnego, wysokich standardów prowadze...
Przepisy pozostawiają znaczną swobodę w zakresie sposobu przeprowadzania oceny, co pozwala jednostkom samorządu terytorialnego dostosować procedury do swoj...
Media społecznościowe redefiniują wizerunek pracodawcy i pracownika. Nie zwalnia to z obowiązku lojalności – dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony inform...
Otwarta przestrzeń biurowa może naruszać prawa pracowników. Open space nie może prowadzić do ciągłego monitorowania, podsłuchiwania rozmów czy braku możliw...
