Konstrukcja przepisów powoduje, że jeżeli organ będzie otrzymywał dużą liczbę wniosków objętych pierwszeństwem rozpatrzenia, rozpoznawanie pozostałych spra...
Na jakich zasadach posiadacze zezwolenia na pobyt dla wysoko wykwalifikowanych pracowników mogą prowadzić działalność gospodarczą i jakie funkcje mogą pełn...
Do przewlekłego prowadzenia postępowania może dojść również przed upływem terminu na załatwienie sprawy, jeżeli organ prowadzi postępowanie w sposób nieefe...
Urlop bezpłatny czy rozwiązanie umowy za porozumieniem z osobą, która nie może legalnie pracować w Polsce, a może wypowiedzenie – co jest bezpieczniejsze d...
Nowe przepisy wygaszają specustawę, zrównując status obywateli Ukrainy z innymi cudzoziemcami. Dowiedz się, jak przygotować firmę do zmian, by zachować cią...
Teoretycznie, aby legalnie zatrudniać cudzoziemców, wystarczy kierować się prostą zasadą – zatrudniany musi przebywać w Polsce legalnie i mieć prawo do pra...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...
Rozłożony w czasie proces przekazywania wiedzy następcom pozwala zachować ciągłość operacyjną firmy. Dlatego warto wdrożyć w firmie phased retirement, czyl...
Przepisy unijne dotyczące osób zgłaszających naruszenia nie wyłączają całkowicie możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem, który jest potencjalnym sygna...
