Nowe prawo - e-akta pracownicze można wdrożyć od 2019 roku
Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, realne oszczędności i bezpieczeństwo danych – takie korzyści przyniesie ustawa o skróceniu czasu przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych do 10 lat oraz możliwości prowadzenia ich w formie elektronicznej. Zmianę, która wejdzie w życie już 1 stycznia 2019 r., wyraźnie odczują nie tylko właściciele firm czy pracownicy działów personalnych, ale również sami zatrudnieni. Jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany?
