Sukcesja służyć ma nie tylko szeroko rozumianej "firmie", jej klientom, pracownikom i otoczeniu biznesowemu. Ma być również sposobem na zapewnienie bezpiecznej przyszłości jej twórcom – swoistej emerytury.
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą i chcą uporządkować sprawy związane z przekazaniem firmy następcom powinni przede wszystkim opracować plan sukcesji. Najczęściej staną oni przed wyzwaniem wyboru odpowiedniej formy prawnej dla prowadzonego biznesu.
Temat sukcesji przedsiębiorstwa postrzegany jest najczęściej jako problem „przekazania firmy dzieciom". Tymczasem kwestia ta jest bardziej złożona. Opracowując plan sukcesji trzeba koniecznie odpowiedzieć na pytanie, kto ma być właścicielem biznesu i kto ma nim zarządzać?
