Jeśli przyjmujący zlecenie wykonuje je za darmo, nie ma do niego zastosowania przepis o minimalnej stawce za godzinę pracy. Nieodpłatność musi wynikać z umowy lub okoliczności.
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
