Włodzimierz Głowacki

Koronawirus: czy można zmieniać zawarte umowy
Prawo w Firmie

Koronawirus: czy można zmieniać zawarte umowy

We Francji, przy Ministrze Ekonomii i Finansów, powołano tzw. mediatora przedsiębiorców, który ma nieodpłatnie pomagać rozwiązywać spory związane z wykonywaniem umów. W czasie pandemii i wynikających z niej komplikacji taka instytucja może okazać się szczególnie przydatna. To dobry moment, by zastanowić się, z jakich instrumentów mogą korzystać polscy przedsiębiorcy do rozwiązywania sporów i dostosowywania umów do nieprzewidzianej zmiany uwarunkowań.

Odejście pracownika do konkurencji - trudno walczyć z podbieraniem specjalistów
Prawo w Firmie

Odejście pracownika do konkurencji - trudno walczyć z podbieraniem specjalistów

Zasada swobody pracy ogranicza możliwości powstrzymania pracowników przed odejściem do konkurencji. Pomocna może być umowa między firmami.

Kontrakt cywilny ze specjalistą IT zapewni więcej niż umowa o pracę
Prawo w Firmie

Kontrakt cywilny ze specjalistą IT zapewni więcej niż umowa o pracę

W umowie o współpracy firma może sobie zastrzec wyłączność usług specjalisty IT, a także zagwarantować, że nie będzie on mógł odejść przed ukończeniem projektu.

Obowiązek pracownika zachowania w poufności informacji w związku z etatem
Prawo w Firmie

Obowiązek pracownika zachowania w poufności informacji w związku z etatem

Sama umowa o pracę zobowiązuje pracownika do zachowania w tajemnicy firmowych informacji objętych tajemnicą. A pracodawca nie musi odrębnie starać się o autorskie prawa majątkowe do efektów pracy twórczej zatrudnianych osób.

Umowa o pracę nie gwarantuje wierności specjalisty od IT
Prawo w Firmie

Umowa o pracę nie gwarantuje wierności specjalisty od IT

Pracownik IT, jak każdy inny, może rozwiązać umowę o pracę w każdym czasie. Jednak w trakcie zatrudnienia ta umowa sama w sobie zapewnia firmie ochronę przez nielojalnymi działaniami podwładnego.

e-Wydanie