Reklama
Rozwiń

Izabela Dziubak-Napiórkowska

Workation nie zawsze bezpieczne
Kadry i Płace

Workation nie zawsze bezpieczne

Połączenie pracy zdalnej i wakacji jest coraz bardziej popularne wśród pracowników. Przed wydaniem na nią zgody, pracodawca powinien jednak przeanalizować...

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN
Kadry i Płace

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Przy redukcji zatrudnienia konieczne jest porównanie pracowników zatrudnionych na analogicznych stanowiskach, a kryteria doboru muszą zostać wskazane w tre...

Firma: jak przegotować się na Brexit
Kadry i Płace

Firma: jak przegotować się na Brexit

Firmy powinny przygotować się do bezumownego opuszczenia Unii Europejskiej przez Zjednoczone Królestwo, weryfikując posiadane dokumenty i starając się o te...

Przywrócenie do pracy nie wyklucza odszkodowania - wyrok Sądu Najwyższego
Kadry i Płace

Przywrócenie do pracy nie wyklucza odszkodowania - wyrok Sądu Najwyższego

Dochodzenie przed sądem przywrócenia do pracy przy niezgodnym z przepisami rozwiązaniu umowy o pracę nie wyklucza możliwości dochodzenia odszkodowania na p...

Udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych do 30 września
Kadry i Płace

Udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych do 30 września

Najpóźniej 30 września pracownicy powinni zacząć korzystać z urlopu zaległego. Nie dotyczy to jedynie czterech dni, które wolno im było wziąć w ubiegłych l...

Reklama
Reklama
Mundial 2018: mistrzostwa świata w piłce nożnej kontra prawo pracy
Prawo w firmie

Mundial 2018: mistrzostwa świata w piłce nożnej kontra prawo pracy

Wielu pracodawców myśli o tym, aby umożliwić zatrudnionym oglądanie meczów. Zasady udziału w transmisji trzeba jednak uregulować, unikać większych skupisk...

SN o wykonywaniu funkcji prezesa zarządu na podstawie umowy o pracę
Prawo w firmie

SN o wykonywaniu funkcji prezesa zarządu na podstawie umowy o pracę

Zatrudnienie osoby na podstawie umowy o pracę na stanowisku prezesa zarządu spółki, w której nie była ona jedynym udziałowcem, nie prowadzi do symbiozy pra...

Kiedy pracownik delegowany podlega polskim ubezpieczeniom społecznym
Prawo w firmie

Kiedy pracownik delegowany podlega polskim ubezpieczeniom społecznym

Dla oceny, czy przedsiębiorstwo delegujące prowadzi w Polsce normalnie swoją działalność, a co za tym idzie – czy pracownik delegowany nadal podlega polski...

Spółka z o.o.: wspólnik na etacie musi mieć przełożonego
Prawo w firmie

Spółka z o.o.: wspólnik na etacie musi mieć przełożonego

Aby zatrudnienie jedynego wspólnika spółki z o.o. w tej spółce zostało uznane za zatrudnienie pracownicze, konieczne są ustalenia faktyczne potwierdzające,...

Prawo w firmie

Nieprawdziwe przyczyny w wypowiedzeniu uzasadnią przywrócenie terminu na złożenie odwołania do sądu - wyrok SN

Celowe podanie przez pracodawcę w wypowiedzeniu nieprawdziwych przyczyn zwolnienia, co uniemożliwia pracownikowi prawidłową ocenę swojej sytuacji faktyczne...

Reklama
Reklama
e-Wydanie