Aleksandra Minkowicz-Flanek

Jawność porozumień ze związkami może się stać gwoździem do trumny

Przepisy o porozumieniach zbiorowych i układach, choć mają ułatwić i odformalizować proces dochodzenia do kompromisu, przymuszają do rozwiązań zupełnie nie...

Kwarantanna nie blokuje pracy zdalnej pod warunkiem, że pracownik jest zdrowy

Pracownik przebywający w kwarantannie może pracować z domu, jeżeli jest zdrowy. Pracy w tym systemie nie można polecić osobie odizolowanej z powodu choroby...

Koronawirus: praca zdalna też musi być bezpieczna

Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp wobec osób, którym polecił pracę zdalną lub hybrydową, w dużej mierze pokrywają się z tymi przy telepracy. Niektóre kwes...

Praca zdalna bez zmian w umowie

Jeszcze przez trzy miesiące po odwołaniu stanu epidemii z powodu COVID-19 pracodawca będzie mógł wydać polecenie wykonywania pracy w formie zdalnej bez mod...

Czas pracy: ostatni moment na rozmowy z wykonawcami zleceń

Zleceniodawcom zostały trzy dni na uregulowanie zasad potwierdzania liczby godzin wykonywania trwającej obecnie umowy i wprowadzenie w tym zakresie ogranic...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama