Aleksandra Gajzlerska

Aleksandra Gajzlerska

adwokat, associate w praktyce Prawa Pracy kancelarii CMS

Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy
Biznes

Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy

Pracownicy nie mogą wnosić na teren zakładu pracy alkoholu ani stawiać się do pracy pod jego wpływem. Aby egzekwować obowiązek trzeźwości, pracodawcy mogą...

Tolerowanie złych praktyk w firmie zamyka drogę do dyscyplinarki
Kadry i Płace

Tolerowanie złych praktyk w firmie zamyka drogę do dyscyplinarki - ważny wyrok SN

Pracodawca nie może zwolnić pracownika dyscyplinarnie za zachowania, które wcześniej były powszechnie tolerowane w zakładzie pracy. Musi wykazać rażące nar...

AI w rekrutacji – jakie granice wyznacza prawo pracy
Biznes

AI w rekrutacji – jakie granice wyznacza prawo pracy

Sztuczna inteligencja jest przez firmy wykorzystywana m.in. do wstępnej selekcji kandydatów do pracy, analizy CV, a niekiedy nawet do przeprowadzania pierw...

BHP przy pracy zdalnej – o czym muszą pamiętać pracodawcy
Biznes

BHP przy pracy zdalnej – o czym muszą pamiętać pracodawcy

W przypadku pracy zdalnej pracodawca jest zwolniony z niektórych obowiązków, takich jak np. organizacja pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczanie po...

Zleceniobiorca może bronić się przed mobbingiem
Biznes

Zleceniobiorca może bronić się przed mobbingiem

Mobbing może zmierzać do naruszenia dóbr osobistych, np. godności, więc poszkodowany może wnieść przeciwko mobberowi powództwo o ich ochronę i domagać się...

Reklama
Reklama
Praca sezonowa. Kogo można zatrudnić i ile to będzie kosztować?
Kadry i Płace

Praca sezonowa. Kogo można zatrudnić i ile to będzie kosztować?

Jaki typ umowy na lato będzie dla firmy najkorzystniejszy? Czy lepiej przyjąć młodocianego, studenta, a może emeryta? Jakie ma znaczenie to, że chodzi o pr...

Niepełnosprawność nie uzasadnia automatycznego zwolnienia
Kadry i Płace

Niepełnosprawność nie uzasadnia automatycznego zwolnienia

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z powodu niezdolności pracownika do pracy, jeśli wcześniej nie przeanalizował, czy może zaoferować mu stanowisk...

Urząd miejscem pracy bez symboli religijnych
Kadry i Płace

Urząd miejscem pracy bez symboli religijnych

Administracja publiczna może wprowadzić zakaz noszenia symboli religijnych przez wszystkich pracowników. Nawet gdy na co dzień nie mają bezpośredniego kont...

Za niewykorzystany urlop nie zawsze trzeba płacić
Kadry i Płace

Za niewykorzystany urlop nie zawsze trzeba płacić

Państwa członkowskie mogą wprowadzić zasady, które ograniczają wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po ustaniu stosunku pracy.

Utratę zaufania do pracownika trzeba uzasadnić
Kadry i Płace

Utratę zaufania do pracownika trzeba uzasadnić

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę powołując się na utratę zaufania do pracownika. Taka decyzja nie może jednak wynikać z arbitralnej decyzji przeł...

Reklama
Reklama
e-Wydanie
Reklama
Reklama