Bartosz Skrendo

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Ochrona prywatności – czy potrzebny podpis pod klauzulą informacyjną?

Obowiązek informacyjny stanowi nieodzowny element ochrony prywatności, a jego rzetelne wypełnienie jest zasadnicze dla kształtowania zaufania i transparentności w relacjach pomiędzy administratorem a osobą, której dane dotyczą.

ABC Firmy

Ochrona danych osobowych w aplikacjach mobilnych

Smartfony i zainstalowane na nich aplikacje to nie tylko narzędzia ułatwiające życie, ale także narzędzia, które gromadzą znaczące ilości danych osobowych. Jak tworzyć aplikacje mobilne, żeby nie naruszyć przepisów RODO?

Dane osobowe

Prawa i obowiązki administratora związane z powierzeniem danych do przetwarzania podmiotom trzecim

Administratorzy danych osobowych, powierzając dane do przetwarzania innemu podmiotowi (tzw. procesorowi), powinni zadbać o to, aby realizował on swoje działania w sposób zapewniający bezpieczeństwo przetwarzanym danym.

ABC Firmy

Inspektor ochrony danych – kiedy trzeba go powołać?

Na podmiotach przetwarzających dane osobowe ciąży obowiązek wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, aby przetwarzanie danych odbywało się zgodnie z RODO. Nie w każdej jednak organizacji wyznaczenie inspektora ochrony danych będzie niezbędne do osiągnięcia tego celu.

ABC Firmy

(Nie)dopuszczalność kopiowania dowodów tożsamości i innych dokumentów

Nie wszystkie podmioty uprawnione do żądania okazania dokumentu tożsamości mogą wykonać jego kserokopię. Takiego prawa nie mają niektóre firmy udzielające pożyczek.

ABC Firmy

Monitoring wizyjny. Jak legalnie z niego korzystać i udostępniać nagranie?

Osoba znajdująca się na zarejestrowanym materiale ma prawo otrzymać kopię, bez konieczności wykazywania interesu prawnego czy faktycznego. Niedopuszczalne jest udostępnienie zapisu z monitoringu w celach marketingowych.

ABC Firmy

Jak poprawnie zorganizować monitoring wizyjny?

Zdecydowana większość podmiotów, które stosują monitoring wizyjny, informuje o tym w sposób nieprawidłowy, tj. nieodpowiadający wymogom RODO.

Prawo w Firmie

Praca zdalna w czasie COVID-19 na urządzeniach prywatnych

Nie każdy pracownik może zostać zobowiązany do świadczenia pracy na swoim urządzeniu prywatnym – wszystko zależy od przyjętego modelu zatrudniania w danym przedsiębiorstwie. Narzędzia pracy winien zapewnić pracodawca – pracownik może jednak wyrazić zgodę na wykorzystywanie własnego komputera do pracy zdalnej.

Prawo w Firmie

Czy badanie na COVID-19 narusza przepisy RODO?

W ocenie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych zgoda pracownika nie upoważnia pracodawcy do organizowania testów dla personelu i nie może stanowić podstawy do przetwarzania danych o ich wynikach.