Tomasz Sancewicz

radca prawny, Partner w Kancelarii CMS

Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?

Jednakowy okres ochrony przed zwolnieniem nie stanowi dyskryminacji bezpośredniej, ponieważ traktuje wszystkich w jednakowy sposób. Może jednak prowadzić d...

Kadry i Płace

Dyscyplinarka tylko z powodu utraty uprawnień niezbędnych do pracy

Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie, jeśli pracownik z własnej winy straci uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Ale chodzi tylko o uprawnienia, k...

Kadry i Płace

Zasiłek macierzyński po stracie ciąży dla każdej ubezpieczonej

Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego przysługuje po poronieniu nawet na początku ciąży. Nie jest już konieczne ustalanie płci dziecka

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Kadry i Płace

Czy można dostać dodatek funkcyjny, jeśli nie wykonuje się swoich obowiązków?

Pracodawca może odebrać pracownikowi dodatek funkcyjny wynikający z umowy o pracę tylko wtedy, gdy formalnie zmieni jego warunki płacy.

Kadry i Płace

Jeśli pracownik uciekł z pracy przed zwolnieniem, trzeba go poszukać. Wyrok SN

Gdy pracownik samowolnie opuści stanowisko w godzinach pracy, a planowane jest jego zwolnienie, warto podjąć z nim próbę kontaktu.

Reklama

Kadry i Płace

Kiedy rozwiązanie umowy wymaga formy papierowej?

Wysłanie wypowiedzenia e-mailem jest możliwe i skuteczne. Nie zawsze jednak prawidłowe. Kogo pracodawca może zwolnić wysyłając elektroniczne pismo?

Kadry i Płace

Czy dyscyplinarka przez SMS jest skuteczna?

Zawiadamiając pracownika o zwolnieniu dyscyplinarnym SMS-em łatwo popełnić błąd, co potem może oznaczać przegraną pracodawcy w sądzie.

Kadry i Płace

Zwolnienie kobiety w ciąży. Jakim termin na odwołanie do sądu pracy?

Pracownica, która dowiedziała się o ciąży po zakończeniu stosunku pracy, musi mieć rozsądny termin na odwołanie się do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę....

Kadry i Płace

Spóźniona dyscyplinarka może się obronić

Zwolnienie natychmiastowe będzie zgodne z prawem, mimo że pracodawca przekroczy termin na doręczenie pracownikowi oświadczenia w tej sprawie, jeśli przekro...

Kadry i Płace

Konsultacje związkowe czasem trzeba powtórzyć

Pracodawca musi ponowić indywidualne konsultacje ze związkami zawodowymi, jeżeli pracownik uzyskał ochronę stosunku pracy, zanim otrzymał wypowiedzenie umo...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.