Za pracę, która pozbawia prawa do zasiłku chorobowego, ZUS uznał wykonywanie obowiązków opiekuna wobec podopiecznych w rodzinnym domu dziecka. Sądy uznały, że nie ma racji.
Zasadność zwolnienia z powodu likwidacji stanowiska pracy może podważać znaczny odstęp czasu między wypowiedzeniem a zmianami organizacyjnymi, jak również mieszana przyczyna wypowiedzenia – leżąca tak po stronie pracodawcy, jak i pracownika.
