Monika Aniszewska

O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?
Kadry i Płace

O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?

Firma zatrudniająca żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) może skorzystać z ulgi podatkowej oraz z preferencyjnego traktowania w procesie zamówień pub...

Korekta świadectwa pracy musi być uzasadniona
Kadry i Płace

Korekta świadectwa pracy musi być uzasadniona

Rozwiązanie umowy z pracownikiem wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków. Jednym z najistotniejszych jest przygotowanie i wydanie mu świad...

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace

O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?

Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób niepełnoletnich.

Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym
Kadry i Płace

Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym

Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subiektywnymi odczuciami pracownika.

Czy pracownikowi należy się wolne za 3 maja wypadający w sobotę?
Kadry i Płace

Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?

W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?

Reklama
Reklama
Zasady korzystania z AI uchronią pracodawcę przed roszczeniami
Kadry i Płace

Zasady korzystania z AI uchronią pracodawcę przed roszczeniami

Nawet bez polskiej ustawy o sztucznej inteligencji, firma może wprowadzić regulacje określające, jak z niej korzystać. Brak takich zasad może przysporzyć p...

Sąd przyjrzy się firmowemu dochodzeniu
Kadry i Płace

Sąd przyjrzy się firmowemu dochodzeniu

Odpowiednio przeprowadzone wewnętrzne postępowanie wyjaśniające dotyczące zgłoszenia dyskryminacji czy mobbingu pomoże obronić się przed zarzutami pracowni...

Czy za słabą ocenę pracy grozi zwolnienie?
Kadry i Płace

Czy za słabą ocenę pracy grozi zwolnienie?

Jeśli pracownik nie osiąga wyników pracy porównywalnych z wynikami innych osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, szef może go zwolnić. Ale może też wd...

Ograniczona ochrona sygnalistów
Kadry i Płace

Ograniczona ochrona sygnalistów

Przepisy unijne dotyczące osób zgłaszających naruszenia nie wyłączają całkowicie możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem, który jest potencjalnym sygna...

Przepisy o sygnalistach nie zmuszą pracodawców do zmiany polityk mobbingowych i dyskryminacyjnych
Kadry i Płace

Przepisy o sygnalistach nie zmuszą pracodawców do zmiany polityk mobbingowych i dyskryminacyjnych

Procedury mające na celu przeciwdziałanie nagannym zjawiskom takim jak dręczenie, molestowanie czy nieuprawnione różnicowanie pracowników nie będą wymagały...

Reklama
Reklama
e-Wydanie