fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Rafał Krawczyk

Kadry

Proces z pracownikiem kosztuje więcej

Obecnie opłata od pozwu pracodawcy zależy od wartości przedmiotu sporu. Zwykle będzie ona wyższa niż przed zmianą. Wzrosły też koszty odpisów dokumentów, kopii i nośników...

Kadry

Częste choroby uzasadnią rozstanie

Powtarzające się od kilku lat wielokrotne i długotrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą mogą stanowić podstawę wypowiedzeniu mu umowy o pracę.

Kadry

Kierownik musi bardziej zabiegać o zaufanie

Pracodawca ma prawo zwolnić osobę zajmującą stanowisko kierownikcze, z którą nie może się dogadać, powołując się na utratę zaufania. Nie jest do tego konieczne naruszenie przez...

Kadry

Sąd zmieni dyskryminującą umowę o pracę

Postanowienia umowy o pracę, które naruszają zasadę równego traktowania, sąd zastąpi takimi, które nie mają charakteru dyskryminacyjnego. Gdy szef ich nie uwzględni, pracownik...

Kadry

Bez dyskryminacji, ale z odszkodowaniem

Sąd może uznać, że pracownik nie był gorzej traktowany z powodów uznanych za dyskryminujące. Nie jest to jednak jednoznaczne ze zwolnieniem pracodawcy od odpowiedzialności za...

Kadry

Nadgodziny pod przykrywką zlecenia

Jeśli sąd uzna, że praca na podstawie umów zlecenia faktycznie stanowiła nadgodziny z etatu, wynagrodzenie za tę pracę należy ustalić bez włączania zarobków ze zlecenia.

REKLAMA
Example Alt
eWydanie
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA