Bartosz Tomanekadwokat

Jawność płac w rekrutacji – czy pracodawca może pytać o oczekiwania finansowe przed ujawnieniem oferty?

Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektywy o równości płac. Pozwoliłoby to rozwiać i...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama